今年以来，阜宁县纪委监委执行严管厚爱相结合、鼓励束缚偏重的准则，在深化运用监督执纪“四种形状”上做足功夫，做实做细监督责任。上半年，全县纪检监察体系运用“四种形状”批判教育协助和处理干部共808人次。
抓早抓小，未雨绸缪“治未病”。 县纪委监委重视挺纪在前，把关口前移、防微杜渐作为保护政治生态的基础性作业和强化监督执纪的重要抓手，落细执行，对党员干部有可能会呈现的倾向性、预兆性问题，及时采纳说话提示、安排处理和纪律处置等多种办法，做到早发现、早提示、早处理。以纪律为尺子，全面整理反映党员干部违纪问题头绪，充沛运用说话函询、开始核实等办法，完成监督关口前移，把问题消除在萌发状况。
标准程序，牢牢掌握“三个区别开来”。县纪委监委经过展开认真细致的头绪研判、调查取证作业，充沛听取各方面定见主张，以“三个区别开来”为绳尺，客观公平处置案子重视用好榜首、二种形状，既严厉展开约谈提示、批判教育、诫勉说话，又紧抓问题整改不放。严厉执行“三个区别开来”要求，拟定查办诬告陷害等不实类信访告发行为暂行办法，对102名受处置干部展开了教育回访，实在协助“掉队干部”重拾作业干劲，放下思维“包袱”再动身。
坚持零忍受，重视惩戒强震撼。县纪委监委坚持有腐必反、有贪必肃，慢慢地增加对党员和行使公权力公职人员的监督，坚持在“严”字上下功夫，真管真严、敢管敢严、长管长严，强化不敢腐的震撼，突出要点减少存量，“零忍受”遏止增量，紧盯要点人、要点事，掌握要害节点、要害环节，精确运用第四种形状，以严惩极少数教育警醒大多数，开释监督执纪越往后越严的信号。（陶敏）
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